打造卓越雇主品牌，赋能人才可持续发展

打造卓越雇主品牌，赋能人才可持续发展

过载继电器可持续发展的广泛影响力，离不开企业文化和雇主品牌的加持。2024年，施家升级了员工价值主张（EVP）和价值观（IMPACT），提出“影响世界，从我们开始”。IMPACT价值观包括：包容、精进、使命、力行、求知、共赢，倡导全员以实际行动发挥积极的影响力。

过载继电器正因为将可持续发展深度融入企业管理和员工行动，也使得施家作为雇主企业极具人才吸引力，成为人才“磁铁”：

数据中心基础设施施家连续三年登上福布斯最佳雇主系列榜单，斩获“2024中国年度最佳数智化雇主”

荣获Glassdoor“2024最佳工作场所100强”

前程无忧“2024中国大学生喜爱的雇主品牌”

猎聘“2024非凡雇主”

还有其他多项荣誉，展现了施家长期致力于打造多元包容文化、赋能本土人才成长、提升员工幸福感方面的卓越成绩。

可持续发展在中国步入加速期，施耐德电气以丰富的经验和技术创新优势，不仅持续强化自身在价值链及社会层面的影响力，更赋能中国用户和伙伴形成更强大的生态影响力，在践行可持续的同时带来业务的增长，携手打造高效可持续的未来。

——尹正

施耐德电气执行副总裁

中国及东亚区总裁

参考链接：https://www.schneider-electric.cn/zh/work/products/access-to-energy